Implementación de una capacitación obligatoria y continua en género para funcionarios de todos los niveles del Estado, con especial énfasis en las áreas de atención al público, diseño de políticas y toma de decisiones.

Impulsar la creación del Ministerio de la Mujer, Géneros y Diversidad con el objetivo de jerarquizar, unificar y desarrollar las políticas públicas en la materia. Esta nueva estructura absorberá las competencias del actual Instituto Nacional de las Mujeres (InMujeres) para optimizar los recursos del Estado, perfeccionar las prácticas existentes y evitar la duplicación de institucionalidades.