Consulta Pública de la Estrategia Nacional de Inteligencia Artificial

Huella digital

La siguiente cadena de texto es una representación abreviada y hashed de este contenido. Es útil para garantizar que el contenido no haya sido alterado, ya que una única modificación daría lugar a un valor totalmente diferente.

Valor: 4b92786d707b04d034d6ad5d5e85c2c1164eb9a8ae54ea0df48d6f65155b3f28

Origen: {"body":{"es":"Hay una problemática asociada a la IA que quisiera plantear: la reproducción de sesgos que llevan a replicar un mundo de datos estereotipados que generan diferentes formas de discriminación. \nUna estrategia basada en DDHH debería incoporar esta preocupación a los efectos de poder implementar acciones, tanto para prevenir como para reparar posibles vulneraciones de derechos y/o eventuales discriminaciones. \nAlgunas líneas de trabajo y/o recomendaciones ya han han sido elaboradas por diferentes ONG y organismos como UNESCO. Destaco algunas de ellas:\n•\tDiseñar estrategias para incluir a las mujeres en todas las profesiones que se vinculen con la tecnología de IA. \n•\tElaborar protocolos y manuales que contemplen estos aspectos.\n•\tGenerar conciencia en quienes programan y diseñan estos sistemas sobre la base que los datos y los algoritmos no son neutrales y pueden llegar a vulnerar derechos. \n•\tDiseñar bases de datos con perspectivas de género y diversidad.\n•\tIncluir a personas expertas en género y derechos humanos en los grupos de trabajo y consolidar equipos multidisciplinarios.\n•\tIncluir mecanismos de transparencia por diseño en los sistemas. \nEn este sentido la perspectiva de género es muy importante. La estratategia ya cuenta con una mención sobre esto que quisiera destacar y respaldar. \nHay estudios que indican que las áreas del conocimiento que contriuyen al desarrollo de la IA siguen siendo las que cuentan con menor participación femenina en el mundo, y en particular en América Latina. Se sabe también que muchas de las mujeres especializadas en ciencia y tecnología (CyT) no logran consolidar carreras profesionales en esos ámbitos. Realizar investigaciones sobre los obstáculos y barreras así como diseñar programas para abordar esta problemática sería un gran aporte para avanzar en la igualdad de género.\nPor otra parte, algunos estudios, como el reporte del Foro Económico Mundial del año 2020, han señalado que las mujeres corren un mayor riesgo de perder empleos debido a la automatización, ya que tienden a ocupar puestos de trabajo en sectores de la econonomía que son más vulnerables a estos cambios (salud, cuidados, atención al clientes, industria manufacturera, entre otros). Abrir planes de capacitación, reconversión e inserción con esta perspetiva también será una oportunidad de avanzar con inclusión."},"title":{"es":"Sobre sesgos y diferentes formas de discriminación "}}

Esta huella digital se calcula utilizando un algoritmo hash SHA256. Para poder replicarlo tú mismo, puedes usar una Calculadora MD5 en línea y copiar y pegar los datos de origen. ×