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+{"es"=>"Ampliación y Cumplimiento del Cupo Laboral para Personas con Discapacidad. "}
Cuerpo
+["La normativa vigente en nuestro país consagra la obligación del Estado de asegurar que el 4% de las \nvacantes anuales en los llamados públicos sean ocupadas por personas con discapacidad. \nSin embargo, los informes de la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC) demuestran sistemáticamente \nque la inmensa mayoría de los Incisos, Ministerios, Intendencias y Entes Autónomos incumplen esta cuota \nlegal. De hecho, los ingresos reales por cuota de discapacidad en el ámbito estatal históricamente no \nalcanzan el 1% del total general de incorporaciones. \nEste incumplimiento persistente no responde a una falta de texto legal, sino a la ausencia de mecanismos \ncoercitivos y sancionatorios para los organismos infractores. En el diseño institucional actual, incumplir la \nley de discapacidad resulta gratuito para los jerarcas del Estado, pues no existen penalizaciones \nadministrativas, financieras ni de gestión presupuestal. \nAsimismo, el porcentaje del 4% fijado en la ley vigente resulta insuficiente para revertir la exclusión \nestructural que padecen las personas con discapacidad en el mercado laboral. \nLa evidencia estadística demuestra que la población con discapacidad supera el 15% de la población total, \npor lo que se propone elevar la cuota mínima al 8%, en consonancia con los compromisos internacionales \nasumidos por el Estado uruguayo (Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad) y con \nel principio de igualdad sustantiva. \nLa presente iniciativa busca subsanar este vacío legal y fortalecer la inclusión laboral mediante dos medidas \ncomplementarias: \n\n1. Aumento del cupo mínimo al 8%. \n2. Creación de un régimen sancionatorio automático para los organismos que incumplan."]
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