Actualmente las personas mayores de 50 años sufrimos discriminación en el mercado laboral. Desde el gobierno se deberían articular políticas que ayuden a su reinserción, incentivando su contratación tanto en el empleo público como en empresas privadas. Mediante bolsas de trabajo, cupos (como es el caso para personas trans o afrodescendientes, en algunos llamados), incentivos fiscales, etc.
Es conveniente además para el sistema de seguridad social mantener a esta población activa.
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