Tomar en cuenta los años trabajados que un trabajador en actividad aporta de más al sistema antes de los 60 años de edad y retribuir ese aporte de forna similar a los aportes que hacen de más las personas pasadas de la edad jubilatoria.
Aquellas personas que trabajan hasta los 65 aumentan su porcentaje pero quizás trabajaron los mismos años que otro trabajador que aportó 40 años pero se jubila a los 60 y no ve incremento en su porcentaje jubilatorio. Esos años no deben perderse.