Ampliar inclusion por inactividad compensada personas mayores de 62 años edad y con 25 años trabajos para que reciban el pago del 40% y continua descuento del aporte hasta llegar a la edad de retiro por edad avanzada con 65 edad y 25 años de trabajos porque al no haber un registro de informacion en Bps/Dgi de empresas contratacion personal de esta franja de edades de esta forma se estaria incluyendo un beneficio a los trabajadores y de tener un ingreso a su hogar cuando tienen menores cargo.
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