Desde la Comisión Honoraria de la Discapacidad de Maldonado, y en el marco del mandato que establece el art. 18 de la ley nr. 18.651: estudiar, proyectar y aconsejar al Poder Ejecutivo y a los Gobiernos Departamentales todas las medidas necesarias para hacer efectiva la aplicación de dicha ley, la presente propuesta tiene como objetivo promover mecanismos concretos, graduales y sostenibles para fortalecer el cumplimiento efectivo de la Ley Nº 19.691 de promoción del trabajo de personas con discapacidad en el sector privado. Si bien la normativa vigente establece obligaciones claras respecto a la contratación de personas con discapacidad, actualmente se observa un bajo nivel de cumplimiento efectivo, asociado principalmente a la ausencia de mecanismos sistemáticos de fiscalización, seguimiento y acompañamiento a las empresas. La inclusión laboral constituye un derecho humano fundamental y requiere políticas públicas activas y su fiscalización. Ver propuesta en documento adjunto.