Se propone crear mecanismos de apoyo laboral para personas en situación de discapacidad que enfrentan mayores costos de vida asociados a consultas médicas, estudios, tratamientos, medicación, traslados, tecnologías de apoyo, rehabilitación y otros gastos vinculados a la salud y la autonomía.
Muchas personas con discapacidad deben destinar más tiempo y recursos económicos para sostener su vida cotidiana, al mismo tiempo que pueden experimentar límites físicos, dolor, fatiga o menor disponibilidad corporal para cumplir jornadas laborales extensas. Esta situación genera una desigualdad concreta frente a otras personas trabajadoras.
Se plantea evaluar medidas como subsidios parciales, reducción horaria sin pérdida de ingresos, compensaciones económicas o apoyos específicos para sostener la inclusión laboral en condiciones dignas.
Esta propuesta busca promover el derecho al trabajo, la permanencia laboral y la autonomía económica.