Proceso de cocreación del Sexto Plan de Acción Nacional de Gobierno Abierto

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Origen: {"body":{"es":"<h4>Organismo responsable -</h4><p>Dirección nacional de cambio climático (DINACC) - Ministerio de Ambiente (MA)</p><h4>Breve descripción de la iniciativa</h4><p>Elaborar de forma participativa el nuevo Plan de Acción en Género y Cambio Climático, como instrumento que identifica actividades específicas orientadas a reducir brechas de género y reconocer las necesidades de las mujeres en las políticas nacionales de respuesta al cambio climático. Uruguay, con su firme compromiso ambiental y social, reconoce que la igualdad de género es fundamental para lograr una transición ecológica justa. A través de este plan se busca abordar brechas de desigualdad que colocan a las mujeres —en toda su diversidad— en situaciones de vulnerabilidad diferenciada frente al cambio climático, considerando sus trayectorias, contextos y condiciones particulares. Los patrones socioculturales de género aún presentes en nuestra sociedad perpetúan desigualdades estructurales como la persistencia de la pobreza, la limitada autonomía económica, la discriminación, la sobrecarga de trabajo no remunerado y la prevalencia de la violencia basada en género. Estos factores contribuyen a una mayor exposición a los impactos climáticos. A su vez, la invisibilización de estas desigualdades ha dificultado el reconocimiento de las capacidades de respuesta y las acciones de resistencia desplegadas por las mujeres, como el cuidado integral, el mantenimiento de redes comunitarias y la promoción de la seguridad alimentaria. Incorporar la perspectiva de género en las políticas climáticas permite desarrollar respuestas más justas y efectivas, asegurando que las medidas de adaptación y mitigación no solo reduzcan emisiones, sino que también atiendan las necesidades de personas en condiciones de exclusión. Esta visión está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y los compromisos del Acuerdo de París. Este plan también contribuirá al fortalecimiento de la gobernanza climática, promoviendo la participación equitativa de las mujeres en los espacios de toma de decisión, tanto a nivel local como nacional. Se parte del reconocimiento de las situaciones concretas de las personas, marcadas por trayectorias atravesadas por múltiples dimensiones de desigualdad en su experiencia frente al cambio climático. A partir de esta identificación se diseñará un conjunto de acciones que visibilicen sus aportes, fortalezcan su posición y mejoren su capacidad de respuesta ante los desafíos climáticos.</p><h4>Principales Hitos</h4><ul><li>Lanzamiento y realización de los primeros talleres participativos (2025).</li><li>Elaboración de diagnóstico a partir de los resultados de las primeras rondas de trabajo participativo (2026).</li><li>Realización de la segunda ronda talleres participativos en las diferentes regiones del país (2027).</li><li>Elaboración de la política de Cambio Climático y Género (2029).</li></ul><p> <strong>Nota:</strong> El año que se señala en cada hito corresponde al fin de su ejecución. </p>"},"title":{"es":"Plan Nacional de Cambio Climático y Género"}}

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