Diálogo Social
Cuidamos el mañana
Rediseño integral de la Seguridad Social Uruguaya, basado en AHORRO, SOLIDARIDAD Y SEGURIDAD, con un enfoque técnico, sostenible y transparente
División de fuentes de financiamiento y administración de recursos para jubilaciones, seguridad social solidaria y continuidad de ingresos. Un sistema Único, Universal y Flexible según el modo de vida de cada uruguayo, que respete la libertad de los ciudadanos, asegure recursos dignos para su retiro, refuerce las políticas Sociales Solidarias y la continuidad de ingresos por falta de trabajo o enfermedad. Incluye medidas de igualdad de genero y promociona natalidad
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El sistema prevé una cuenta corriente de tiempo de cobertura que premia la continuidad laboral y permite mayor flexibilidad ante situaciones reales de desempleo. Cada persona acumula meses de derecho según sus años de aportes y dispone además de un crédito adicional de seis meses. Si utiliza la prestación, puede interrumpirla y retomarla cuando lo necesite, conservando el saldo no usado. Este mecanismo genera una protección dinámica y personalizada, evitando que la cobertura se pierda por cambios laborales transitorios. A su vez, la norma establece que cuando un trabajador es enviado a un seguro de inactividad parcial dentro del vínculo laboral, una parte de la prestación debe ser cubierta directamente por el empleador. Con ello se desalienta el uso abusivo del sistema como herramienta permanente de administración de personal y se fortalece la corresponsabilidad entre empresas, trabajadores y Estado.
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